一是抓体系建设，提升就业服务质效。推进省外就业服务“一张网”建设，为外出务工人员提供劳务、政务、党务、金融等综合服务；推动就业公共服务向基层延伸，推广“人社+村居”模式，推进零工市场（驿站）规范建设，打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈，目前，已实现县、乡级就业公共服务机构100%覆盖，村级就业服务覆盖率达到80%以上；依托贵州省劳务就业大数据平台和村级基础数据“一张表”，不断优化农村劳动力信息和岗位信息动态更新机制，开展就业数据监测，促进人岗精准匹配。

二是抓岗需对接，畅通就业信息渠道。多渠道收集掌握县内外企业用工信息，通过就业宣传栏、微信公众号、开展线上线下招聘会等方式，将用工信息送到有意愿未就业的劳动力手中，促进农村各类就业困难人员实现转移就业。今年以来，全县举办线上线下各类招聘会8场次，收集推送有效招聘岗位10000余个，达成就业意向3000余人次，其中农村劳动力2000余人次。

三是抓技能培训，提高就业能力本领。根据农村劳动力培训需求和就业愿望，结合县内产业发展、企业需求等实际，整合优势资源，优化培训模式，实施以“订单式、定向式”为主的技能培训，培育“电工焊工”“化工操作工”“家政服务”等劳务品牌，提高农村劳动力技能水平，拓宽就业渠道。截至目前，开展各类职业技能培训16期821人次，其中农民工培训658人次，项目制培训3期146人次，短平快培训10期454人次，创业培训3期100人次，证书直补121人次。

四是抓政策落实，激发就业创业活力。积极落实就业创业政策，完成小额担保贷款发放151户2571.8万元，降低市场主体融资成本125.29万元，带动就业346人；发放自主创业补贴123户61.5万元，兑现场地租赁补贴578户525.65万元，有效激发市场主体创业积极性；及时兑现脱贫劳动力外出务工交通补贴。截至目前，共为515名脱贫劳动力发放交通补贴22.11万元。

五是抓岗位开发，托底就业困难人员。针对脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、离校未就业高校毕业生以及因照顾老人、小孩等难以就业的劳动群体，积极开发公益性岗位进行托底安置，确保有意愿未就业劳动力实现就业、有劳动力家庭实现一户一人以上就业。截至目前，通过开发乡村公益性岗位、城镇公益性岗位安置农村就业困难劳动力1825人。全县共转移就业12.1万人。